Utvecklande
Så har man då haft sitt årliga utvecklingssamtal. På det stora hela var det samma visa som förra året. Massor med beröm och det jag ska arbeta med är att sätta fram fötterna lite mer och inte ligga och surfa på den lugna vågen. Att kanske ibland verkligen säga vad jag tycker och kanske skapa en mindre tsunami just för tillfället då det i längden är till det bättre.
Jag är en väldigt diplomatisk (för diplomatisk) människa och min chef uppskattar det väldigt mycket då det är min närvaro som många gånger gjuter olja på vågorna då mina två kollegor är väldigt olika som personer. Hon sa även att det märks på mig att jag har haft en lugn och trygg uppväxt. Jag sa då att jag skulle tacka mina föräldrar för att jag har fått den uppfostran jag har fått då den har gjort mig till den människan jag är. Den hälsningen har framförts via telefon till mammsen redan och nu framförs den även i skriven stil.
Det jag sa om min roll på företaget är att jag känner att jag behöver utmaningar, nya uppgifter då jag just nu är inne i en svacka och är uttråkad. Hon noterade det på ett papper och samtidigt så sa hon att hon att det märks på mig att jag känner så. Så förhoppningsvis så kommer jag få nya, roliga uppgifter.
Sedan får en chef egentligen inte favorisera en av sina underställda, men jag är ett undantagsfall och det kändes skönt att få höra det. Sedan fick jag även höra att hennes chef uppskattar min hjälp han med. Han hade sagt att han hinner knappt lämna det som ska göras till mig förrän det finns i en fil i hans mail. Men det är sådana sysslor som jag gillar. Jag tycker om att jobba med datorn och jag tycker det är kul att skriva så förhoppningsvis kommer jag att få fler sådana uppgifter.
En annan svaghet jag har som jag ska tänka på är att inte lägga tråkiga uppgifter åt sidan och ta dessa när det verkligen är akut. Jag vet om detta så jag höll med henne. (Det togs upp förra gången också.)
Jag är tydligen även en servicemänniska ut i fingertopparna och är verkligen rätt person på rätt plats och hon vill verkligen inte bli av med mig. Får se hur mycket företagets uppskattning visar sig i lönekuvertet...
Jag vet även att vår VD uppskattar mig då han har vänt sig flera gånger till mig med saker som har varit väldigt konfidentiella. Att ha sin VD:s förtroende är väldigt trevligt.
En annan sak som var väldigt positivt med mig var att jag ser möjligheter i förändringar. Många blir skräckslagna när det ska hända något nytt, men jag ser bara möjligheter i det och en chans att lära mig något nytt.
Sedan sa hon att jag är inte den som ägnar mig åt skitsnack, att jag är rak och ärlig samt inte dömer någon efter något jag hört eller hur personen ser ut, utan jag bildar mig en egen uppfattning.
Det hon sedan gav mig i uppgift var att tänka på en sak och det var att jag sätter andras välmående i första rummet. Jag vill att alla ska må bra även om jag själv mår skit. Varför är jag inte värd samma sak som alla andra? Varför är jag den som alltid måste lida? I ärlighetens namn så har jag inget svar på det just nu. Jag vet inte. Det ligger bara i min natur att se till att alla andra mår bra även om det tar kål på mig. Hon sa att jag har hennes mandat att säga ifrån och jag kunde även hänvisa till henne med orden: "Om det inte passar så är du mer än välkommen att ta upp det med Xxxx."
Så man kan bara säga att det var ett positivt utvecklingssamtal.